为深入贯彻落实党中央关于《在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》的部署要求和上级党工委的工作方案，集团公司党委结合企业实际，紧扣《中国共产党党员教育管理工作条例》及浙江省委组织部系列文件精神，制定了在富邦控股集团全体党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案，以常态化集中培训为抓手，推动党员教育走深走实。

一、深入贯彻中央八项规定精神学习教育作风建设强基固本

4月上旬，集团公司党委组织在线上召开“深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作会议”，向各企业党组织负责人压紧压实主体责任，同步向全体党员配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》学习用书。

要求各支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，采用动员部署、学习研讨、党课教育、正面引导、对照检查、整改提高等方面进行，推动作风建设常态化长效化。会议强调，要将作风建设深度融入生产经营，以优良党风促企风带民风。

1、统一思想，提高认识

明确在基层组织中开展中央八项规定精神学习教育的重要性，正确理解“学什么、查什么、改什么”，结合企业实际，将此次学习教育的重点放在改进工作作风、增强群众观念、推进企业发展上。

2、边学边改，追求实效

把握中央八项规定精神的核心要义和实践要求，根据集团公司文件规定的程序，一体化推进“学、查、改、促”。鼓励通过自学与集中学习相结合、研讨讨论、党课教育等形式开展学习，确保每位党员知晓并参与。

3、落实责任，精心组织

各企业党组织需切实承担起学习教育的主体责任，精心组织实施，确保规定动作不走样、自选动作有特色。把改正工作作风、密切联系群众体现在企业党建和思想政治工作各个方面，将勤俭节约、务求实效体现在企业经营管理各个方面，把学习教育同推进企业发展紧密联系起来，推动学习教育取得实际成效，真正做到党员受教育、职工得实惠、企业有发展。

二、深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课启智润心

为深入贯彻落实党中央及省、市、区委关于做好党员模块化教育培训工作的部署要求，全面提升党员教育工作体系化水平。4月，集团公司党委在富邦大酒店开展《中国式现代化的机遇与挑战——二十届三中全会和全国“两会”精神解析》专题党课，集团下属各党支部近300名党员积极参会，共同学习。

本次培训特邀中国人民大学哲学博士、浙大宁波理工学院教授、硕士生导师于桂芝博士进行专题授课。于教授立足国际国内形势，结合鲜活案例，深入解读党中央最新战略部署的核心要义，以风趣幽默的语言、深入浅出的分析，引导党员深刻把握中国式现代化的理论逻辑与实践路径。现场党员全神贯注、认真记录，纷纷表示课程“既有理论高度，又贴近工作实际，为立足岗位担当作为提供了思想指引”。

6月份，集团公司党委还将举办一次“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专题党课。

三、深入贯彻中央八项规定精神学习教育体系构建提质增效

集团公司党委2025年度党员教育培训突出“模块化、精准化、实效化”特点，普通党员每年参加培训不少于32学时，除四家党委单位外，集团公司党委每季度安排一次集中教育培训，上下结合，全年计划轮训培训党员700名左右，配套建立党员学习电子档案，实现学时管理信息化、学习轨迹可追溯。

加强党员教育管理，是党的建设基础性、根本性、经常性任务。集团公司党委将坚持“围绕发展抓教育、抓好教育促发展”理念，以学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神为切入点，持续擦亮“锋领富邦”党建品牌，引导党员、干部锤炼党性，提高思想觉悟，密切党群关系，以作风建设的新成效推动企业健康稳定发展，为“百年富邦、千亿规模”提供有力保障。

来源：富邦控股