7月10日，科元精化组织开展管理岗位公开竞聘工作，67名员工自愿报名角逐43个岗位，公司高管、中层及一线员工等各级代表组成考评小组，对竞聘者进行公平、公正、公开打分，集团顾问、人力资源部、总裁办领导现场指导。

       此次竞聘岗位涉及公司部分中层副职及全部主管岗位，第一阶段，有67名竞聘者在答辩会上，围绕工作经历、履职情况、竞聘动机、履职规划、企业文化认同等方面展开，并回答考评小组成员的现场提问。考评小组从业绩、能力、综合素质等方面对竞聘者进行综合测评和答辩考评。下一步，公司将根据竞聘考评结果，按照管理人员报批任免程序进行选用聘任。

       科元精化管理岗位公开竞聘是贯彻落实集团管理提升行动的重要举措，是今年组织的第二次管理岗位公开竞聘。今年1月公开竞聘上岗的人员，目前在岗履职良好。后续，集团及各公司将进一步完善人才选拔机制，通过公开、公平、公正的竞聘渠道和全面评价体系，选拔一批敢担当、有作为、善管理的人才，为全体员工提供一个实现自我价值的平台，为集团高质量发展奠定人才基础。

来源：科元精化