4月30日下午，在科元控股集团启动“董事长关爱员工基金”启动现场，受资助的员工张军超激动地说：

“我入职9年多，从普通员工到副操、主操，再到副班长，走出了一路的幸福，今天又成为‘科元董事长关爱基金’的首批受益者，自己仅付出了一份工作，却得到公司的三份关爱……”

科元控股集团有限公司成立于2007年，是一家国内从事精细化工、热塑性弹性体和工程塑料的大型集团公司，拥有先进生产技术和过硬研发能力。目前有“六大生产基地、两中心、两院”，连续3年入围“中国民营企业制造业500强”企业，每年排位不断攀升。公司秉承“打造国际一流的绿色化工企业”愿景，为人民幸福生活提供优质产品。

公司大力倡导以“员工为本”的价值观，面对当前经济环境形势压力，企业虽有一些困难，但创始人陶春风始终把员工的事情放在心上，个人自愿出资200万元，面向全集团设立了“科元董事长关爱基金”，建立基金管理组织，制定管理办法，旨在建立多层次员工关爱保障体系，培养员工的归属感和向心力，营造“科元爱员工、员工爱科元”的人文情怀。关爱基金用于奖励在工作中做出突出贡献的员工，帮助遭遇困难的员工、家人及员工的成长成才等方面，促进员工身心健康、家庭稳定，进一步增进社会的和谐稳定。

科元集团成立17年来，董事长陶春风始终怀有一颗慈善之心，数十年如一日坚持做公益事业，先后在扶贫教育、防疫救灾等领域，设立基金、投资扶贫。截至2023年底，累计捐赠现金、物资达3500万元。今年以来，陶春风又先后分别向北仑区、重庆万州区、贵州纳雍县捐款共计105万元，一笔笔善款融入千家万户，一次次伸手激荡人间暖流，一份份爱心传递科元大爱。陶春风总是说：“慈善是一种美德，捐赠不仅是物质上的支持，重要的是给困难群众传递一份信心、力量。我们做企业的，以慈善捐助来回报社会，尤其要为弱势群体解困纾难。多承担一些社会责任，多反哺社会，是我们义不容辞的责任，也是我们应该做的。相信每一次捐赠都将带来改变，相信每一次帮助都将温暖人心。”

今年是科元集团“员工关怀工程”开启之年，除启动关爱基金外，集团上下正在对全体员工的一日三餐、住宿条件、福利标准、文体团建、社区关怀等各方面升级改造，让员工在科元工作更体面、生活有尊严。

特别在帮助员工成长方面，科元集团注重不断完善制度，分门别类制定了“创优选项奖励实施办法”“创优献技倡议行动”“员工讲师竞选措施”等，内容涉及到高层管理人员、一线操作员工，激励员工工作全流程创先争优，全时程奋发成就，对取得成绩的员工，给予物质和精神的双重奖励，不断激励员工为自己的精彩人生再谱新篇，为集团全面工作高质量发展再立新功。

来源：科元集团