各会员单位、企业家：
       “创业难，守业更难。”这句古训背后自然是无数失败的案例。公司传承是个复杂的课题，涉及企业经营、法律以及人性、企业文化等复杂的要素。当前经济下行环境下，面临更多的困难和不确定性：
       为使企业家更好理解公司传承的关键要素，以及常见公司传承失败的情形，我们拟邀请北京市康达律师事务所高级合伙人张力律师，以法律视角剖析公司传承核心问题，结合大量实操和案例分析，开展系列公司传承专题沙龙活动。
       一、活动背景
       1、新法倒逼合规升级：新《公司法》强化股东责任、规范治理结构，企业传承需从“粗放经验”转向“法治化路径”。
       2、代际矛盾凸显：二代接班意愿低、两代理念冲突加剧，亟需通过股权设计、治理机制平衡家族与企业利益。
       3、传承失败风险高企：因股权纠纷、治理僵局导致企业衰败的案例频发，需提前防范法律与经营风险。
       二、活动内容
       主题一：股权调整篇：
       ▲ 目标：保障家庭成员团队
       1、用好股权关于占有、使用、收益和分配四项权能来调整当前股东权益，使之符合公司当前实际情况，并满足业务和发展需要；
       2、设立动态股权调整极致，激发参与经营的二代的积极性，确保责、权、利一致；
       3、设定股权继承制度框架，以应对未来的不确定性，满足未来公司可持续发展，照顾全体家庭成员的利益。
       主题二：法人治理篇
       ▲目标：保障企业持续经营
       1、设置与股权调整对应的法人治理框架，建立授权、激励与约束机制；
       2、设置平衡股东与职业经理人利益，以制度激发职业经理人的善意与支持；
       3、设置二代经营过程中可能发生的困境，如公司僵局、业绩持续下滑等应对方案，最大程度防止最坏的情况发生。
       主题三：实务操作篇
       ▲目标：全面了解公司法律师主导公司传承的操作流程
       1、介绍公司传承法律服务产品的内容与操作流程；
       2、展示项目过程中的跨专业合作（战略、咨询、人力、财务税务、保险）；
       3、讨论问题：如启动项目的合适时机？如何与资本市场对接？公司传承失败原因等。
       三、参会对象
       1、代际股权集中型企业（创始人主导经营且股权集中于核心家族成员）
       2、多股东民营企业（如创业伙伴共同持股企业）
       3、改制企业（含员工持股平台、集体企业改制主体）
       四、活动信息
       时间：2025年5月15日（周四）14:00-16:30
       地点：江北区同济路169号宁波市企协大厦五楼会议室
       联系人：陈老师   沈老师
       联系方式：56119055   56119054   13957856655
       邮箱：86529816@qq.com
       报名截止：2025年5月12日
       五、嘉宾简介：
       张力律师：北京市康达律师事务所高级合伙人，诉讼出身，专注公司法和资本市场法律服务近30年，为上百家企业提供了包括IPO、公司改制、重组、上市公司再融资和重大资产重组、公司法领域争议解决（诉讼与仲裁）、法人治理以及公司传承项目。兼任多家上市公司独立董事、北京律协公司法委员会副主任、中国人民大学法律硕士校外实务导师。
期待您的参与，共同探索企业基业长青之道！