王鲸航，高级物流师，现任宁波富邦物流股份有限公司总经理，宁波市物流协会名誉会长。

近几年，全球经济在跌宕中前行，传统运输业也随之继续呈现疲软的态势，这也让王鲸航同志清楚的认识到当前物流行业的发展已到了“瓶颈”阶段。而突破这一“瓶颈”，则必须先战胜新经济环境下的三大挑战，即：1、如何解决资金流问题; 2、如何适应互联网+环境下的新经济模式; 3、如何解决物流业高成本、高污染、低回报的运营问题。面对挑战，富邦物流进行了积极的探索。带领着富邦物流努力适应市场需求变化，借助物流市场转型升级的东风，以互联网+物联网的高科技管理，创新运营模式，以打造高效物流服务体系和低碳化、绿色化、可持续发展的新能源物流模式为两翼，将传统物流转型升级为互联网+高效物流、智慧型物流及新能源物流。

与时俱进，拥抱资本市场

企业要发展、要转型升级，无疑需要充沛的资金流，因此王鲸航同志早在2015年就提出公司股改方案，并于同年11月完成股改，公司改名为宁波富邦物流股份有限公司，2016年5月，宁波富邦物流股份有限公司在全国股份转让系统公司正式挂牌，股票代码为837074，成为宁波首家登陆“新三板”的物流企业。借助新三板上市的契机，富邦物流化被动为主动，自加压力，深化改革，规范运行，王鲸航同志作为领头人，与各管理层人员共同建立并不断完善了一套符合上市公司标准的内控制度，以管控各类经营风险，加强公司战略管理，保障公司可持续发展。

创新突破，引领企业转型升级

随着物流行业的不断转型，王鲸航总经理又面临一个更为严峻的考验，那就是如何引领富邦物流从传统的物流企业不断向现代化、标准化的物流企业转型。现代化物流和当今互联网+时代，怎么运用互联网技术来整合传统物流行业资源是他一直思考的问题，他清醒的认识到这是企业生死存亡的关头，一不小心就会被新型的物流企业所替代或者冲毁。他在认真的分析过整个物流市场和富邦物流自身情况之后，果断的打破传统经营思路束缚，独辟蹊径，进行一次深层次的物流改革转型。在稳固原先业务范围的前提下，进行流程精简、物流流程改造，完善物流供应链管理。其中开发和运用了一套全新的物流资源计管理信息系统，通过智慧物流，将运输、车辆调度、财务等业务纳入计算机管理，对车辆安装GPS定位系统，具备实时查询、监测、并自动生成统计报表等功能。

同时在做大做强为纲领的这个思路基础上，王鲸航大展拳脚实现了企业从传统物流到多领域的供应链转变，从公司层面来讲转型升级将促进企业的多元化发展，改变公司业务品种单一的境况，切实提高公司的市场竞争力，实现公司业务两条腿走路甚至多条腿走路，加快企业规模化的发展。

另一方面，国家对循环经济和再生资源产业发展重视程度持续升温，宁波作为国家确定的第一批全国循环经济试点城市之一，因此加快宁波再生资源回收体系规划建设就显得尤为重要。富邦物流已在再生资源回收领域已深耕十余年，积累了丰富的运营管理经验，特别是在废纸回收领域，年经营规模超过10万吨。王鲸航同志通过对传统再生资源回收体系和模式痛点和问题的分析，在2018年与宁波供销集团公司合作设立了宁波供销再生资源科技有限公司，深入开展“搭把手”再生资源智能回收项目。其以智慧物流为基础，依托现代互联网+、智能物联网技术，创新建立了一个＂全品类、全区域、一体化+公共服务＂的绿色智慧型再生资源回收体系，促进行业规范发展，从根本上解决垃圾中可再生资源的回收利用，全面推进垃圾分类源头减量化、资源化、无害化。

以人为本，塑造专属企业文化

在企业管理工作中，王鲸航不断汲取其他国内外优秀企业的先进管理经验，结合企业自身条件和经营特点，管理工作上推陈出新，紧随着时代发展步伐，制订了具有宁波物流特色的管理机制。在富邦物流中对人的管理始终紧紧把握“以人为本”四个大字，在人本管理上真正做到以人为本。“任人唯贤，择优重用”，是富邦物流人人皆知的用人原则。王鲸航一直致力于将富邦物流打造成“志同道合者锐意进取的团队、开拓奉献者相互关爱的家庭、追求卓越者自我完善的学校”。“能者上、平者让、庸者下”是富邦物流最根本直接的人才选拔方式。并遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律法规，定期为职工发放了必要的劳动保护用品，并与职工依法签订了劳动合同。积极为职工缴纳了工伤保险、失业保险以及大病医疗保险等社会保险。非常重视职工素质教育和业务技术培训，提供经费来鼓励员工参加提升业务能力的各项培训。在王鲸航的培养之下一大批有能力、重事业、开拓意识强、群众威信高的同志走上领导岗位，为企业发展做出了突出贡献。

党建引领，凝聚磅礴力量

在集团的领导支持下，公司成立了相应的党支部、工会和团支部，王鲸航同志积极响应集团党委的布置与号召，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持续抓好公司党史学习教育，并倡导员工学习《习近平在浙江》，并分享心得，适时有针对性的进行各种讨论，有效提升公司党员及群众的思想素质。在总结党史学习教育成果经验基础上，持续不断地发挥党支部的政治优势，党建工作在推进企业转型升级、创新发展、加强人才队伍培养与建设上发挥坚实的思量引领作用。