第二十届宁波市优秀企业家宋祖益

2021-08-31

6、华锦建设集团股份有限公司党委书记、总经理宋祖益.jpg

    宋祖益,现任华锦建设集团股份有限公司董事、总经理。
    宋祖益于2002年南下广东,从一名默默无闻的水电班长做起,认认真真,勤勤恳恳,经过几年的努力打拼,于2008年加入华锦建设集团股份有限公司,并在广州成立了华锦建设集团广东分公司。他凭着合作、自给、包容、忍让、诚信的做人做事原则,在华南大地上开始了建筑施工工程总包的创业历程,为集团布局整个南方市场,更为后继南方市场占整个集团业务的半壁江山立下汗马功劳,从形成同大企业合作,到逐步升级成战略合作伙伴,特别在近几年经济下行,行业竞争如此激烈的情况下这种相对稳定的合作经营模式对企业稳定发展起到关键性的作用。
    天将降大任于斯人也。2015年3月,宋祖益正式升任华锦建设集团股份有限公司党委书记、总经理。面对困境,上任后的他带领经营团队迎难而上,先后处理了与不良征信企业的脱保问题,逐步减少了互保链的总金额,整合了集团大部分的资产,收回存在经营风险的分支机构的经营权;同时,在内部管理方面,转变管理方式,走质量效益型发展之路,打牢基础,夯实内功,着力提升企业整体素质和企业核心竞争力。一步步思想的引领,一个个问题的落实,几年来不断的破局,华锦逐步走出困境,走向平稳发展的轨道。到目前为止,集团原有的历史遗留问题已基本明晰并得到解决,施行的风控措施有效杜绝了新风险的产生,公司主营业务迈入了快速上升的机遇期,主营业务盈利能力显著增强。截至2020年12月底,五年多的时间里集团累计承接业务达250亿元,纳税金额累计约2.5亿元。
    从公司成立以来,宋祖益一直贯彻执行自己的主打思想“我不在一个项目上赚足钱,但要在一个项目上创造承接数个项目的机会,在一个项目能赚到的钱,我宁愿多做二个项目”。这样一来即是微利,也与甲方保持了长期的战略合作伙伴关系,增加了公司收益,又稳定了队伍,同时,还赢得了更为广阔的合作市场前景。
    企业发展关键是人才的引领,宋祖益告诫全体管理人员,打铁要靠自身硬,要管别人,管企业,首先要搞好自身建设,品德第一,诚实为上,各司其职,分工合作。在其带领下,特别在人力资源等各项制度完善上有科学可行的规划。譬如:公司每年根据员工工作表现,调整工资待遇及岗位提升,积极报考本行业技术职称,凡通过一级建造师考试的,一次性奖励5万元,并签定聘期为6年的劳动合同,同时鼓励所有在职人员一专多能,一人多证报考,努力使自己适应不同岗位,做一个多面手,从而建立一支特别能战斗的团队,有效地缓解了时常向集团公司调用证书的局面。到目前基本上能自给自足,并完全地适应了华南地区外来施工企业进粤、进桂、进琼的报建管理需求。
    宋祖益还注重企业文化建设。在经济建设大潮中,他一再强调必须学习优秀企业里的人文关怀,必须竞争中激烈的现状中,增加和丰富了员工精神文化建设,创立自己的企业文化。推行录制企业宣传片、强化微信公众平台、公司互联网推广建设,及时和综合展示企业形象,以及公司动态。
宋祖益总经理注重团队建设工作,倡导员工自我总结。通过总结发现不足,再引导团队讨论解决、改进方案。对优秀先进分子进行民主评议,无记名投票产生,给予表彰和奖励,印制光荣册,拍摄影像资料等,确保了先进的延续性。
    公司还注重党组织建设,积极开展党员生活,发展党员,为我党在基层不断的吸收发展优秀人才。
    “用才、惜才、爱才”是建立团队的宗旨。每年年终岁末,宋祖益宴请奋战在生产第一线的全体员工吃团圆饭,由衷的感谢大家的辛勤付出。甚至每年春节回到家乡,他都会宴请常年在外工作员工的家属们吃团圆饭,深情的感谢她们的默默地给予的支持和付出。
    宋祖益,近年来坚决贯彻外来企业在当地政府应遵循的各项政策、规章制度。为了防患于未然,遵纪守法成为了宋祖益常抓不懈的一项工作。因为我们外地施工企业初来乍到,加上当地政府会制定一系列静态和动态的管理办法,加以制约和管理,企业在外省各区域内的发展建设,都离不开象山县、宁波市、浙江省各级建筑管理部门的大力支持帮助下,实事求是、谨言慎行、努力建设和完善自身条件。从无到有,闯出了一片天地,创立了华锦品牌。从一线走出,宋祖益总经理特别清楚农民工的疾苦,明确民工工资发放是政府关注和社会安定的头等大事,每年年底,无论哪个施工企业没有处理解决好民工工资问题,甚至企业负责人被政府问责的。公司在宋祖益的领导下,急政府所急,无论怎样困难,坚决杜绝民工因工资引发纠纷,未雨绸缪,每年近年底前两个月,宋祖益总是提前把此项工作当作头等大事来抓,他还是那句话“我宁可少赚,也要配合好甲方、政府”的工作。为此,宋祖益赢得了社会各界良好的企业口碑。
    宋祖益也是一位仁心宅厚的企业家,热心为政府分忧,在他的企业和工地里,已安排数名身患残疾的人士和下岗工人就业,并因人利导,发挥他们的长处,或财务,或保管员,或维修,累计帮助残疾人员和下岗工人就业近数十名。另还与家乡政府协商,安排退伍军人转业就业,集中培训项目所需的安全员,施工员等八大员,以便安排在企业工地各部门各岗位。宋祖益的社会责任和善行,得到了当地政府和百姓的好评。

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